Avidentifierade CV:n med ett klick, inte en kväll av manuell maskning.
Anonymisering med ett klick för offentliga upphandlingar, anonymiserade rekryteringsprocesser och konkurrensutsatta anbud - samma regler applicerade på varje CV, varje gång.
Vad det gör
Upphandlingen säger att kandidaternas CV:n måste anonymiseras. Så kvällen före inlämning sitter någon och går igenom 14 dokument och raderar namn, foton och arbetsgivarreferenser för hand - och missar konsultens efternamn i en sidfot, eller kundnamnet begravt i en projektbeskrivning på sidan 3. Ett enda missat fält kan ogiltigförklara en inlämning i en blindutvärdering, och manuell maskning ger er 14 chanser att missa ett. MagicCV gör anonymiseringen till en egenskap hos exporten, inte en arbetsuppgift. Slå på den för valfritt CV eller ett helt teampaket så tas identifierande uppgifter bort enligt regler ni konfigurerar - namn, foton och vilka andra fält er process än räknar som identifierande. Samma regler gäller för varje konsult, varje gång, så ett paket med 14 personer blir lika konsekvent som ett enda CV. I grunden är MagicCV byggd GDPR-by-design med datalagring i EU; Trust Center täcker hela efterlevnadsbilden.
Varför det spelar roll
Från en kväll av maskning till ett enda reglage
Slå på anonymisering vid export så försvinner namn, foton och andra identifierande uppgifter - inget manuellt sök-och-radera-pass, ingen sidfot eller sidhuvud som slinker igenom, inget andra par ögon som behövs bara för att fånga missar.
Era regler avgör vad som räknas som identifierande
Anonymiserade rekryteringsprocesser och offentliga upphandlingar är oense om vad som måste döljas - vissa vill att arbetsgivarnamn tas bort, andra bara namn och foton. Konfigurera vilka fält som stryks så att varje inlämning uppfyller sitt specifika krav.
Hela teampaket, identisk behandling
Anonymisera ett paket med 14 konsulter för en offentlig upphandling så följer varje CV samma regler. I en blindutvärdering är konsekvens själva kravet - ett annorlunda maskat CV kan identifiera en kandidat genom det som saknas.
GDPR by design i grunden
Anonymiseringen vilar på GDPR-by-design-datahantering med datalagring i EU, granskningsloggar och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) på Enterprise. Avidentifierade CV:n är en av utdatan från ett system byggt för att hantera personuppgifter korrekt, inte en lagning på ett som inte var det.
Så hänger det ihop
“RFP-till-CV-resonemanget överraskade mig mest. Det lyfter exakt de projekt som matchar briefen - i stället för en generisk profildump.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Vanliga frågor
Vad exakt tas bort när ett CV anonymiseras?
Namn, foton och alla andra fält ni konfigurerar som identifierande - kontaktuppgifter, arbetsgivarnamn, kundnamn i projektbeskrivningar. Ni styr regeluppsättningen, så resultatet matchar vad er upphandling eller anonymiserade rekryteringsprocess faktiskt kräver.
Använder ett anonymiserat CV fortfarande vår mall?
Ja. Anonymiseringen tar bort innehåll; mallen styr presentationen. Ett avidentifierat CV exporteras med samma typsnitt, layout och varumärke som ert standard-CV, så paketet ser fortfarande ut som ert företag - bara utan de identifierande uppgifterna.
Kan vi få tillbaka den identifierade versionen efter blindutvärderingen?
Ja. Anonymiseringen appliceras vid export och ändrar aldrig den underliggande profilen. När utvärderingssteget passerat exporterar ni samma konsults CV med anonymiseringen avslagen och har den fullständiga versionen - inga separata dokument att underhålla.
Är MagicCV GDPR-kompatibel?
MagicCV är byggd GDPR-by-design med datalagring i EU, och Enterprise-planer lägger till ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) och granskningsloggar. Anonymiserade exporter är en del av det; Trust Center täcker datalagring, gallring och behandling i sin helhet.
Är MagicCV SOC 2-certifierad?
SOC 2-certifieringen är pågående - vi påstår inte att den finns innan den är klar. I dag erbjuder MagicCV GDPR-by-design-datahantering, datalagring i EU, SSO och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) på Enterprise samt granskningsloggar. Trust Center har den aktuella statusen.
Fungerar detta för anonymiserad rekrytering såväl som upphandlingar?
Ja. Samma ettklicksanonymisering täcker anonymiserad rekryteringsgranskning - ta bort namn, foton och andra fält som kan bära bias innan CV:na når granskarna, och dela sedan den identifierade versionen när en kortlista är överenskommen.
Hur vet vi att varje CV i ett paket anonymiserades på samma sätt?
För att reglerna appliceras av systemet, inte av den som råkade redigera varje dokument. Varje CV i paketet passerar samma konfigurerade regeluppsättning vid export, så det finns ingen variation per dokument att granska kvällen före en deadline.
Från utspridda CV:n till ett polerat paket i er profil - på minuter.
Se det med era egna konsulter, eller börja gratis idag - inget betalkort krävs.
GDPR by design · Datalagring inom EU · Gratisplan, inget kreditkort