Varje RFP kräver en annan kompetensmatris. Besvara alla från en profil.
Sök i konsultstyrkan på stack och certifiering, och generera sedan RFP-klara konsult-CV:n i exakt det format varje ramavtal eller upphandling kräver.
RFP-bilagan vill ha en kompetensmatris: antal år per teknik, certifieringar med utgångsdatum, projektreferenser i kundens tabellformat. Era konsulters CV:n bor i SharePoint i tio olika Word-layouter, och den senast verifierade versionen av hälften av dem är från förra anbudet. Så leveransansvarig tillbringar helgen före deadline med att klippa och klistra ur final_v3-filer och skriva till konsulter för att bekräfta om deras AWS-certifieringar fortfarande gäller. MagicCV ersätter det kaoset med en strukturerad profil per konsult. Importera de Word- och PDF-CV:n ni har i dag, så blir kompetenser, certifieringar och projekthistorik sökbara fält i stället för prosa. När ett anbud landar laddar ni upp RFP:n: AI:n läser kraven, formar om varje CV kring den stack kunden efterfrågat och exporterar i er egen mall eller i ramavtalets obligatoriska format - på vilket språk upphandlingen än kräver.
Hitta konsulterna som faktiskt matchar stacken
Filtrera hela konsultstyrkan på kompetenser, antal års erfarenhet, certifieringar och språk i en enda sökning. I stället för att fråga tre leveranschefer vem som kan Kubernetes får ni kortlistan på sekunder - inklusive konsulten som började förra kvartalet och aldrig kom in i det gamla kalkylbladet.
CV:n omformade kring RFP:ns faktiska krav
Ladda upp RFP:n eller klistra in kraven, så sorterar AI:n om varje konsults CV så att relevanta projekt, stackerfarenhet och certifieringar leder. Den arbetar enbart med verklig profildata - ingenting hittas på för att fylla en lucka.
En profil, varje ramavtalsformat
Ramavtal och kundupphandlingar kräver var sin egen CV-struktur. Ställ in mallen en gång, så landar varje export pixelkonsekvent i Word eller PDF - slut på att bygga om 12 CV:n för hand för att den här kunden vill ha tabeller i stället för punkter.
Certifieringar som är aktuella, inte fjolårets
Certifieringar lever som strukturerade fält på varje profil, uppdaterade en gång och speglade i varje CV som genereras efteråt. Förnyelser slutar vara en fredagseftermiddagsjakt i Slack före varje inlämning.
“RFP-till-CV-resonemanget överraskade mig mest. Det lyfter exakt de projekt som matchar briefen - i stället för en generisk profildump.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Vanliga frågor
Hur får vi ut 80 konsult-CV:n ur SharePoint och in i MagicCV?
Ladda upp dem som de är - Word, PDF eller exporterade LinkedIn-profiler. MagicCV tolkar varje fil till en strukturerad profil, en per person, så att den blandade mappen med final_v2- och final_v3-filer blir en ren, sökbar databas. De flesta team migrerar hela konsultstyrkan på en eftermiddag.
RFP:n kräver en kompetensmatris med antal år per teknik. Kan MagicCV producera den?
Ja. Kompetenser lagras som strukturerad data på varje profil, inte begravda i prosa, så AI:n kan mappa dem mot vad underlaget efterfrågar och presentera dem i det format upphandlingen kräver. Om kunden kräver sin egen matrislayout sätter ni upp den som en mall och exporterar direkt in i den.
Kan vi behålla vår befintliga Word-CV-mall?
Ja. Återskapa er egen layout som en varumärkesmall i MagicCV - typsnitt, färger, struktur - så matchar varje export den exakt, i Word eller PDF. Ni kan hålla flera mallar parallellt, en per ramavtal eller nyckelkund.
Hur håller vi 60+ konsult-CV:n aktuella utan att jaga folk?
Varje konsult har en masterprofil, så en uppdatering sker en gång i stället för i fem Word-filer. Projekthistorik och certifieringar är egna fält, vilket gör det uppenbart vad som är inaktuellt. Den chattbaserade redigeraren gör dessutom uppdateringar snabba nog att folk faktiskt gör dem.
Är MagicCV en ersättning för ATS eller HRIS?
Nej. Ett ATS följer sökande och ett HRIS hanterar lön och ledighet - inget av dem producerar ett kundklart konsult-CV. MagicCV är CV-hanteringslagret: det håller anbudsklara profiler över ert leveransteam och genererar skräddarsydda, varumärkesanpassade CV:n för RFP:er och ramavtalsavrop.
Kan underkonsulters och frilansares CV:n läggas i samma databas?
Ja. En profil är en profil - många konsultbolag håller associerade och återkommande underkonsulter bredvid anställda så att ett anbudsteam kan bemanna ett helt anbud från en sökning. Åtkomstkontroller låter er avgöra vem som ser vilka profiler.
Vad kostar det för ett konsultbolag med 40 personer?
Pro-planen kostar $50/månad och täcker 200 profiler och 600 genererade CV:n, vilket räcker för de flesta konsultbolag upp till några hundra konsulter. Det finns en gratisnivå (10 profiler, 30 CV:n) för att testa arbetsflödet på ett skarpt anbud, och Enterprise lägger till obegränsad användning, SSO och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA).
Var lagras vår konsultdata?
I EU, med GDPR-by-design-hantering, granskningsloggar och rollbaserad åtkomst. Enterprise-planer lägger till SSO och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA). SOC 2-certifieringen är pågående; Trust Center har den aktuella statusen.
Från utspridda CV:n till ett polerat paket i er profil - på minuter.
Se det med era egna konsulter, eller börja gratis idag - inget betalkort krävs.
GDPR by design · Datalagring inom EU · Gratisplan, inget kreditkort