Kundklara kandidatpresentationer ut samma dag, i varje kunds format.
Importera valfritt kandidat-CV, exportera en varumärkt, blindklar presentation i exakt det format varje kund kräver - och håll en sökbar kandidatdatabas i grunden.
En kandidats Word-CV kommer in klockan 16. Kunden vill ha kandidatpresentationer i sitt format - varumärkta, avidentifierade, två sidor - till i morgon bitti, och det här är tredje kunden den här veckan med en annan mall. Så rekryteraren tillbringar kvällen med omformatering i stället för sourcing, och presentationen går ändå ut med kandidatens namn i ett sidhuvud någon glömde kontrollera. Inom specialiserad placering är presentationen produkten kunden faktiskt ser; när den ser stressad ut ser byrån utbytbar ut. MagicCV förvandlar det inkommande CV:t till en strukturerad kandidatprofil i en enda import - Word, PDF eller LinkedIn. Därifrån är den kundformaterade, byråvarumärkta presentationen en export: välj kundens mall, applicera anonymisering med ett klick om processen är blind, översätt om rollen sitter på en annan marknad. Kandidatdatabasen under förblir sökbar på kompetenser, sektor och språk, så nästa brief börjar med kandidater ni redan har, inte en ny LinkedIn-trålning.
MagicCV är byggd för specialiserad och professionell placering - roller som vinns på presentationskvalitet - inte volymbemanning i höga volymer.
Från rått CV till kundpresentation på minuter
Importera kandidatens CV som det kommer in och exportera det i kundens föreskrivna presentationsformat, under er byrås varumärke. Kvällens omformateringssession blir ett granskningspass, och mallar per kund gör att den tredje kundens format är ett val i en rullgardinsmeny, inte en ombyggnad.
Blinda presentationer utan sök-och-ersätt-ritualen
Ett klick tar bort namn, foton och kontaktuppgifter medan de erfarenhetsbevis kunden behöver för att göra en kortlista bevaras. Slut på att manuellt skrubba sidhuvuden och filegenskaper och hoppas att inget slank igenom.
En kandidatdatabas ni faktiskt kan söka i
Varje importerat CV blir en strukturerad profil, sökbar på kompetenser, sektor, språk och certifieringar. När en kund briefar en roll är första passet en sökning bland kandidater ni redan känner - ofta snabbare än att sourca från noll.
Gränsöverskridande placeringar på kundens språk
Översätt en kandidats CV till kundens språk med presentationslayouten intakt. Att placera en Warszawabaserad utvecklare hos en tysk kund slutar kräva ett externt översättningssteg på en 24-timmarsklocka.
“RFP-till-CV-resonemanget överraskade mig mest. Det lyfter exakt de projekt som matchar briefen - i stället för en generisk profildump.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Vanliga frågor
Passar MagicCV för volymrekrytering med höga volymer?
Nej, och vi säger hellre det direkt. MagicCV är byggd för specialiserad och professionell placering, där varje presentation skräddarsys och CV-kvaliteten påverkar arvodet. Om ni flyttar hundratals nästan identiska CV:n i veckan tjänar ni bättre på ett volymverktyg.
Ersätter MagicCV vårt ATS?
Nej - ert ATS fortsätter äga pipeline, steg och kundposter. MagicCV äger dokumentlagret som ATS:et är svagt på: att förvandla råa CV:n till genomarbetade, kundformaterade, blindklara presentationer. CV:n flyttas mellan de två som Word- eller PDF-filer.
Kan vi sätta upp en egen presentationsmall per kund?
Ja. Varje kunds föreskrivna format - varumärke, struktur, sidantal - lever som sin egen mall, och att exportera till den är ett val. Byråer som betjänar MSP- eller enterprisekonton med strikta presentationskrav håller vanligtvis en mall per konto.
Hur tillförlitlig är anonymiseringen för blinda presentationer?
Den är systematisk snarare än manuell: namn, foton och kontaktuppgifter tas bort ur den strukturerade profildatan, inte övermålade i ett dokument, så det finns inget sidhuvud eller någon filegenskap för ett namn att gömma sig i. Ni granskar ändå före utskick - det är er kundrelation.
Hur hanterar vi kandidatdata under GDPR?
MagicCV är GDPR-by-design med datalagring i EU, granskningsloggar och rollbaserad åtkomst - relevant när ni håller tusentals kandidatprofiler över personer ni inte anställer. Profiler kan raderas rent när samtycket löper ut, och Enterprise lägger till ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA).
Kan vi importera kandidater från LinkedIn?
Ja - LinkedIn-profilexporter importeras på samma sätt som Word- och PDF-CV:n och tolkas till strukturerade profiler. Det gör slut på klipp-och-klistra-steget mellan en sourcad profil och en presentabel kandidatpresentation.
Vår kandidatdatabas växer snabbt. Vilka är gränserna?
Free täcker 10 profiler och 30 CV:n - nog för att testa presentationsflödet på skarpa roller. Pro ($50/månad) täcker 200 profiler och 600 CV:n, vilket passar en specialiserad desk med fokus på aktiva kandidater. Byråer med större pooler går till Enterprise för obegränsade profiler, SSO och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA).
Från utspridda CV:n till ett polerat paket i er profil - på minuter.
Se det med era egna konsulter, eller börja gratis idag - inget betalkort krävs.
GDPR by design · Datalagring inom EU · Gratisplan, inget kreditkort