En kandidatdatabas som håller sig aktuell utan fredagsjakten.
MagicCV gör CV:na utspridda i inkorgar och på enheter till en sökbar kandidatdatabas - strukturerade profiler ni kan söka på kompetens, skräddarsy mot ett underlag och exportera i valfritt format utan att jaga någon.
Jag skickade påminnelsen om CV-uppdatering för tre veckor sedan. Två konsulter svarade. En av dem skickade en PDF från 2023.
MagicCV ger varje person en strukturerad profil och låter AI:n göra det tråkiga: den tolkar vad konsulten än skickar - Word, PDF, en LinkedIn-export - och uppdaterar profilen från det. Ni söker i databasen och exporterar formatet förfrågan behöver, i stället för att jaga filer och formatera om dem för hand.
- Importera valfritt CV-format - Word, PDF, LinkedIn - till en strukturerad profil per person
- AI tolkar uppdateringar från vad konsulterna än skickar, ingen manuell ominmatning
- Sök i hela konsultstyrkan på kompetenser, sektorer, språk och certifieringar
- Anonymisering med ett klick för avidentifierade kundinlämningar
En profil per person, vad de än skickar er
Släpp in Word-filen, PDF:en eller LinkedIn-exporten så tolkar MagicCV den till en strukturerad profil. Nyanställdas CV:n slutar ligga i er inkorg i väntan på en lugn eftermiddag som aldrig kommer.
Svara på "vem har vi med SAP och tyska?" på sekunder
Kompetensmatrisen täcker hela konsultstyrkan: kompetenser, sektorer, språk, certifieringar. En bemanningsförfrågan blir en sökning och en kortlista, inte en fredagseftermiddag av Slack-meddelanden till praktikansvariga.
Vilken utdata förfrågan än behöver, från samma profil
Kunden vill ha sitt eget format? Anbudsteamet vill ha den egna mallen? Generera båda från den aktuella profilen - och översätt den till kundens språk med layouten intakt. En profil, varje format, noll klipp och klistra.
Avidentifierade CV:n för kundinlämning med ett klick
När en kund eller ett ramavtal kräver anonymiserad rekrytering anonymiserar ni CV:t med ett klick - namn, foto och identifierande uppgifter borttagna, layouten orörd. Slut på att manuellt skrubba tolv dokument kvällen före inlämning.
6 tim
sparade per vecka på att jaga och formatera om CV:n
“RFP-till-CV-resonemanget överraskade mig mest. Det lyfter exakt de projekt som matchar briefen - i stället för en generisk profildump.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Vanliga frågor
Kan kandidaters CV:n anonymiseras för kundinlämning?
Ja, med ett klick. MagicCV tar bort namn, foton och identifierande uppgifter och exporterar ett avidentifierat CV i samma mall, så inlämningar som kräver anonymiserad rekrytering inte behöver ett manuellt skrubbningspass. Originalprofilen förblir orörd.
Hur håller vi 200 konsult-CV:n aktuella utan att jaga folk?
Sänk kostnaden för att uppdatera till nästan noll. Konsulterna skickar vad de har - en kommenterad Word-fil, en LinkedIn-export - så tolkar AI:n in det i deras profil; redigeringar kan också ske via chatt. Ni slutar vara personen som skriver om uppdateringar, vilket är största delen av varför uppdateringar aldrig blev av.
Vad händer med CV:na vi redan har i SharePoint och gamla inkorgar?
De är er importkälla. MagicCV tolkar Word-, PDF- och LinkedIn-filer till strukturerade profiler, en per person, så den befintliga högen blir startdatabasen snarare än ett migreringsprojekt. Börja med de 20 personer ni bemannar oftast och bredda därifrån.
Hur skiljer sig en sådan här kandidatdatabas från vårt ATS?
Ett ATS följer sökande genom en rekryteringspipeline och slutar i stort sett spela roll efter erbjudandet. MagicCV hanterar de personer ni redan har: håller deras profiler aktuella, sökbara och exporterbara för bemanningsförfrågningar och anbud. De flesta team kör båda - de svarar på olika frågor.
Kan vi söka på certifieringar och sektorerfarenhet, inte bara jobbtitlar?
Ja. Profilerna är strukturerad data, så kompetensmatrisen täcker kompetenser, sektorer, språk och certifieringar över hela teamet. "Azure-certifierad, finanssektorn, nederländsktalande" är ett filter, inte en mejltråd.
Vi hanterar mycket personuppgifter. Hur hanterar MagicCV GDPR?
GDPR by design: datalagring i EU, granskningsloggar och rollbaserad kontroll över vem som ser vad. Enterprise-planer lägger till SSO och ett personuppgiftsbiträdesavtal (DPA). När någon slutar kan profilen tas bort i stället för att ligga kvar i bortglömda mappar - vilket är mer än de flesta delade enheter kan säga.
Hur ser prissättningen ut när databasen växer?
Free täcker 10 profiler och 30 CV-exporter, användbart för en pilot. Pro kostar $50/månad för 200 profiler och 600 CV:n. Enterprise har anpassat pris med obegränsade profiler, SSO och ett DPA - den vanliga vägen när resursteamet kör hela konsultstyrkan genom den.
Kan konsulterna uppdatera sina egna profiler?
Ja - det är poängen. De kan redigera via chatt eller bara skicka ett aktuellt CV för AI:n att tolka in, och åtkomstkontroller avgör vem som kan redigera respektive visa. Uppdateringar blir en tvåminutersuppgift för konsulten i stället för en stående punkt på er jaktlista.
Från utspridda CV:n till ett polerat paket i er profil - på minuter.
Se det med era egna konsulter, eller börja gratis idag - inget betalkort krävs.
GDPR by design · Datalagring inom EU · Gratisplan, inget kreditkort