Blind-CVs mit einem Klick, nicht in einem Abend manueller Schwärzung.
Ein-Klick-Anonymisierung für öffentliche Ausschreibungen, anonymisierte Auswahlverfahren und Wettbewerbsangebote - dieselben Regeln für jeden CV, jedes Mal.
Was es macht
Die Ausschreibung verlangt anonymisierte Kandidaten-CVs. Also arbeitet sich in der Nacht vor der Einreichung jemand durch 14 Dokumente und löscht von Hand Namen, Fotos und Arbeitgeberangaben - und übersieht den Nachnamen des Beraters in einer Fußzeile oder den Kundennamen, der in einer Projektbeschreibung auf Seite 3 steckt. Ein übersehenes Feld kann eine Einreichung in einer Blindbewertung ungültig machen, und manuelle Schwärzung gibt Ihnen 14 Chancen, eines zu übersehen. MagicCV macht Anonymisierung zu einer Eigenschaft des Exports, nicht zu einer Aufgabe. Aktivieren Sie sie für einen CV oder ein komplettes Team-Paket, und identifizierende Angaben werden nach Regeln entfernt, die Sie konfigurieren - Namen, Fotos und welche Felder auch immer Ihr Prozess als identifizierend behandelt. Dieselben Regeln gelten für jeden Berater, jedes Mal, sodass ein 14-Personen-Paket so konsistent ist wie ein einzelner CV. Darunter ist MagicCV GDPR-by-Design mit EU-Datenresidenz; das vollständige Compliance-Bild finden Sie im Trust Center.
Warum es zählt
Von einem Abend Schwärzung zu einem einzigen Schalter
Aktivieren Sie die Anonymisierung beim Export, und Namen, Fotos und andere identifizierende Angaben verschwinden - kein manueller Suchen-und-Löschen-Durchgang, keine Fuß- oder Kopfzeile, die durchrutscht, kein zweites Augenpaar nur zum Abfangen von Fehlern.
Ihre Regeln entscheiden, was als identifizierend gilt
Anonymisierte Auswahlverfahren und öffentliche Ausschreibungen sind sich uneinig, was verborgen werden muss - manche wollen Arbeitgebernamen entfernt, andere nur Namen und Fotos. Konfigurieren Sie, welche Felder entfernt werden, damit jede Einreichung ihre konkrete Anforderung erfüllt.
Komplette Team-Pakete, identische Behandlung
Anonymisieren Sie ein Paket mit 14 Beratern für eine öffentliche Ausschreibung, und jeder CV folgt denselben Regeln. In einer Blindbewertung ist Konsistenz die Anforderung - ein abweichend geschwärzter CV kann einen Kandidaten durch das Fehlende identifizieren.
GDPR by Design als Fundament
Die Anonymisierung sitzt auf GDPR-by-Design-Datenverarbeitung mit EU-Datenresidenz, Audit-Logs und einem AVV im Enterprise-Plan. Blind-CVs sind ein Output eines Systems, das für den korrekten Umgang mit personenbezogenen Daten gebaut wurde - kein Flicken auf einem, das es nicht wurde.
So hängt es zusammen
“Das RFP-to-CV-Reasoning hat mich am meisten überrascht. Es hebt genau die Projekte hervor, die zum Brief passen - statt eines generischen Profil-Dumps.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Häufige Fragen
Was genau wird entfernt, wenn ein CV anonymisiert wird?
Namen, Fotos und alle weiteren Felder, die Sie als identifizierend konfigurieren - Kontaktdaten, Arbeitgebernamen, Kundennamen in Projektbeschreibungen. Sie steuern das Regelwerk, damit das Ergebnis dem entspricht, was Ihre Ausschreibung oder Ihr anonymisiertes Auswahlverfahren tatsächlich verlangt.
Nutzt ein anonymisierter CV weiterhin unsere Vorlage?
Ja. Die Anonymisierung entfernt Inhalte; die Vorlage steuert die Darstellung. Ein Blind-CV exportiert mit denselben Schriften, demselben Layout und demselben Branding wie Ihr Standard-CV - das Paket sieht weiterhin nach Ihrem Unternehmen aus, nur ohne die identifizierenden Angaben.
Bekommen wir die identifizierte Version nach der Blindbewertung zurück?
Ja. Die Anonymisierung greift beim Export und verändert das zugrunde liegende Profil nie. Ist die Bewertungsphase vorbei, exportieren Sie den CV desselben Beraters mit ausgeschalteter Anonymisierung und haben die vollständige Version - ohne separate Dokumente zu pflegen.
Ist MagicCV DSGVO-konform?
MagicCV ist GDPR-by-Design gebaut, mit EU-Datenresidenz; Enterprise-Pläne ergänzen einen AVV und Audit-Logs. Anonymisierte Exporte sind ein Teil davon; das Trust Center beschreibt Datenresidenz, Aufbewahrung und Verarbeitung vollständig.
Ist MagicCV SOC-2-zertifiziert?
Die SOC-2-Zertifizierung ist in Arbeit - wir behaupten sie nicht, bevor sie abgeschlossen ist. Heute bietet MagicCV GDPR-by-Design-Datenverarbeitung, EU-Datenresidenz, SSO und einen AVV im Enterprise-Plan sowie Audit-Logs. Den aktuellen Stand finden Sie im Trust Center.
Funktioniert das auch für anonymisierte Bewerbungsverfahren, nicht nur für Ausschreibungen?
Ja. Dieselbe Ein-Klick-Anonymisierung deckt anonymisiertes Screening im Recruiting ab - entfernen Sie Namen, Fotos und andere potenziell verzerrende Felder, bevor CVs die Prüfer erreichen, und teilen Sie die identifizierte Version, sobald eine Shortlist steht.
Woher wissen wir, dass jeder CV im Paket gleich anonymisiert wurde?
Weil die Regeln vom System angewendet werden, nicht von der Person, die das jeweilige Dokument bearbeitet hat. Jeder CV im Paket durchläuft beim Export dasselbe konfigurierte Regelwerk - es gibt keine Abweichungen pro Dokument, die man in der Nacht vor der Frist noch prüfen müsste.
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