Panel-Einreichungen, die aus jedem Büro gleich aussehen.
Ein kontrolliertes Profil pro Professional - Qualifikationen, Branchenerfahrung, Mandatshistorie - konsistent exportiert für jedes Angebot und jede Rahmenvertragseinreichung.
Das Problem heute
Panel-Einreichungen verlangen immer wieder dasselbe - qualifizierte Team-CVs mit der richtigen Branchenerfahrung und Qualifikationsdaten - und jedes Büro stellt sie anders zusammen. Rotiert mitten im Angebot ein Partner auf das Mandat, baut jemand um 20 Uhr dessen CV aus einer zwei Jahre alten Version nach.
So macht es MagicCV
MagicCV hält ein kontrolliertes Profil pro Partner und Professional - Qualifikationen, Branchenerfahrung, Mandatshistorie - durchsuchbar über die ganze Kanzlei. Angebote ziehen zugeschnittene CVs in der Kanzleivorlage, mit rollenbasiertem Zugriff und Audit-Logs, die Ihr eigenes Risk-Team akzeptiert.
Qualifikationen und Branchenerfahrung als durchsuchbare Daten
Qualifikationen, Zulassungen und Branchen-Tags sind strukturierte Felder, keine Zeilen in einer Word-Datei. Braucht das Mandat einen Audit-Partner mit Financial-Services- und PIE-Erfahrung, antwortet die Suche in Sekunden - über jedes Büro hinweg.
Jedes Angebot liest sich wie eine Kanzlei
Alle CVs exportieren durch dieselbe Kanzleivorlage - egal wer sie zusammenstellt und wo die Person sitzt. Die Panel-Einreichung der Steuer-Practice und die Briefing-Antwort von Advisory sehen nicht mehr aus, als kämen sie aus verschiedenen Häusern.
Governance, die Ihr Risk-Team akzeptiert
Rollenbasierter Zugriff steuert, wer Profile sehen und bearbeiten darf, und Audit-Logs protokollieren jede Änderung mit Person und Zeitpunkt. Fragt jemand, wie CV-Daten kontrolliert werden, gibt es eine echte Antwort statt einer Vermutung über SharePoint-Berechtigungen.
Grenzüberschreitende Mandate in der Sprache des Kunden
Übersetzen Sie jeden CV in die Arbeitssprache des Mandats, während die Kanzleivorlage intakt bleibt. Angebote über mehrere Länder brauchen keinen separaten Übersetzungsdurchgang pro Member Firm mehr.
“Das KI-Tailoring hat mich am meisten überrascht. Es hebt genau die Projekte hervor, die zum Brief passen - statt eines generischen Profil-Dumps.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
FAQ
Häufige Fragen
Können wir Berufsqualifikationen und Zulassungsdaten auf jedem Profil nachhalten?
Ja - Qualifikationen sind strukturierte Felder mit Daten, einmal aktualisiert und in jedem danach generierten CV korrekt ausgewiesen. Das beendet das Gehetze vor der Einreichung, um zu bestätigen, wessen Qualifikationen korrekt angegeben sind.
Wie wird der Zugriff auf Professional-Daten in der Kanzlei kontrolliert?
Rollenbasierter Zugriff definiert, wer Profile sehen, bearbeiten und exportieren darf - Angebots-Teams können zum Beispiel CVs generieren, ohne Bearbeitungsrechte an den zugrunde liegenden Daten. Audit-Logs protokollieren jede Änderung, was die meisten internen Risk-Reviews zufriedenstellt.
Ist MagicCV SOC-2-zertifiziert?
Wir sind nach ISO 27001, ISO 9001 und ISO 37001 zertifiziert. Was heute steht: GDPR-by-Design-Architektur, EU-Datenresidenz, Audit-Logs, rollenbasierter Zugriff sowie SSO und ein AVV im Enterprise-Plan. Die Details stehen in unserem AVV.
Wo liegen die Daten, und gibt es einen AVV?
Die Daten liegen in der EU, mit GDPR-by-Design-Verarbeitung. Ein AVV ist Teil des Enterprise-Plans, ebenso wie SSO - die üblichen Anforderungen, wenn die eigene Compliance-Funktion einer Kanzlei ein neues Tool prüft.
Wie migrieren wir CVs, die auf den Laufwerken der einzelnen Büros liegen?
Laden Sie sie als Word oder PDF hoch, und MagicCV parst jede Datei in ein strukturiertes Profil. Der realistische Weg ist eine Practice Group nach der anderen: importieren, die Professionals ihr eigenes Profil per Chat-Editing bestätigen lassen, dann die Angebote dieser Gruppe umstellen.
Können wir die bestehende CV-Vorlage unserer Kanzlei behalten?
Ja. Ihre Vorlage wird einmal nachgebaut - Layout, Typografie, Abschnittsreihenfolge - und jeder Export entspricht ihr in Word oder PDF. Kanzleien in Netzwerken führen oft die Netzwerk-Standardvorlage neben der lokalen.
Worin unterscheidet sich das von unserem ATS oder HR-System?
Diese Systeme verwalten Recruiting und Beschäftigung; keines erzeugt einen angebotsfertigen Partner-CV. MagicCV ist CV-Management-Software für die kundenseitige Ebene - die qualifizierten Team-Seiten, die in Panel-Einreichungen, Briefings und Mandatsschreiben gehen.
Wie sieht die Preisgestaltung für eine Kanzlei mit 100 Personen aus?
Pro für $50/Monat umfasst 200 Profile und 600 generierte CVs, was für die meisten mittelständischen Kanzleien passt. Enterprise ist individuell bepreist für unbegrenzte Nutzung, SSO und einen AVV - typischerweise die Wahl von Kanzleien mit mehreren Büros, sobald Risk und IT freigegeben haben.
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