N'envoyez plus jamais un CV hors charte.
Définissez votre modèle une fois et chaque CV de consultant s'exporte en PDF ou Word parfaitement homogène - fini la remise en forme du jeudi soir avant une soumission.
Ce que ça fait
Demandez à n'importe quel responsable de propositions à quoi ressemblait le dossier de CV avant la dernière échéance : trois consultants encore sur le modèle 2019, un associé qui garde une version personnelle avec ses propres polices, et le CV d'un sous-traitant en Calibri alors que la charte graphique dit autre chose. Corriger cela signifie reformater 12 documents à la main la veille de la soumission - et le client repère quand même la page où le logo est 5 mm trop bas. Avec MagicCV, la présentation est séparée du contenu. Vous définissez le modèle une fois - polices, couleurs, emplacement du logo, mise en page des sections - et chaque CV généré depuis le profil d'un consultant en hérite automatiquement. Les exports sortent en PDF ou Word prêts à soumettre, identiques au pixel près sur tout le dossier. Quand un client ou un marché public impose son propre format, vous changez de modèle pour ce dossier sans toucher aux données de profil sous-jacentes, puis vous revenez à votre charte une fois le dossier clos.
Pourquoi c'est important
Un modèle, zéro dérive
Définissez l'identité visuelle de votre cabinet une fois et chaque CV en hérite à l'export. La version personnelle de l'associé, la mise en page 2019, le CV du sous-traitant dans la mauvaise police - tous remplacés par une source unique de vérité pour la mise en forme.
Des formats client et appel d'offres sans rien reconstruire
Gardez votre charte maison par défaut et ajoutez à côté des modèles spécifiques à un client ou imposés par un appel d'offres. Reformater un dossier de 12 personnes pour un accord-cadre public devient un changement de modèle, pas une semaine de copier-coller.
PDF et Word prêts à soumettre, depuis la même source
Exportez n'importe quel CV ou dossier d'équipe complet en PDF ou DOCX. Les deux proviennent du même système de modèles : le fichier Word qu'un client demande à modifier correspond au PDF que vous avez soumis.
Changez de marque une fois, mettez à jour chaque CV
Le contenu vit dans les profils ; la présentation vit dans le modèle. Changez le logo ou la palette de couleurs après un rebranding et chaque export futur - sur 200 profils - l'applique immédiatement, sans rien à traquer.
Comment tout s'articule
“Le raisonnement RFP-to-CV est ce qui m'a le plus surpris. Il fait ressortir exactement les projets qui correspondent au brief, au lieu d'un déversement générique de profil.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Questions fréquentes
Pouvons-nous conserver notre modèle Word existant ?
Oui - recréez votre mise en page actuelle dans le système de modèles de MagicCV, polices, couleurs, emplacement du logo et ordre des sections compris. Ensuite, chaque CV s'exporte automatiquement dans ce format au lieu de dépendre de la dernière personne qui a mis en forme le document.
Peut-on utiliser un modèle différent pour un client ou un appel d'offres précis ?
Oui. Votre charte maison reste le modèle par défaut, et vous ajoutez à côté des modèles spécifiques à un client ou à un appel d'offres. Faire passer tout un dossier de CV sur un format imposé est une sélection de modèle, pas une reprise manuelle - les données de profil sous-jacentes ne changent jamais.
Quels formats d'export sont pris en charge ?
PDF et Word (DOCX), tous deux générés depuis le même système de modèles. La version Word correspond au PDF : vous pouvez soumettre l'un et remettre l'autre à un client qui tient à faire ses modifications.
Les consultants peuvent-ils casser la mise en forme en mettant à jour leur CV ?
Non. Les consultants mettent à jour le contenu de leur profil - projets, compétences, certifications - tandis que le modèle contrôle la présentation. Il n'y a pas de document à reformater, donc le dossier reste cohérent quels que soient les contributeurs.
Que se passe-t-il quand nous changeons d'identité visuelle ?
Mettez le modèle à jour une fois - nouveau logo, couleurs, polices - et chaque CV exporté à partir de ce moment utilise la nouvelle identité. Vous vous épargnez le nettoyage habituel post-rebranding, à traquer pendant des mois les CV à l'ancien modèle dans les dossiers SharePoint.
L'export par modèle est-il disponible sur toutes les offres ?
Oui. L'export PDF et Word à votre image fonctionne sur Free, Pro et Enterprise. Les offres diffèrent par l'échelle : Free couvre 10 profils et 30 CV au total, Pro couvre 200 profils et 600 CV par mois, et Enterprise est illimité.
Les CV traduits ou anonymisés gardent-ils le même modèle ?
Oui. La traduction et l'anonymisation ne modifient que la couche de contenu - le fichier exporté conserve vos polices, votre mise en page et votre image de marque. Un CV anonyme pour un appel d'offres ressemble exactement à votre CV standard, moins les éléments identifiants.
De CV éparpillés à un dossier soigné et à votre image, en quelques minutes.
Voyez-le sur vos propres consultants, ou commencez gratuitement dès aujourd'hui - sans carte bancaire.
RGPD by design · Données hébergées dans l'UE · Offre gratuite, sans carte bancaire