La proposition nomme l'équipe. Faites que chaque CV nommé mérite sa place.
Des bios d'associés et des CV de consultants qui mettent en avant les missions que ce pitch précis appelle - assemblés en quelques minutes, cohérents dans tout le dossier.
Les propositions en stratégie se gagnent sur l'équipe nommée, et les CV de l'équipe nommée sont généralement les pages les plus faibles du document. L'associé garde une bio personnelle de 2023 que personne n'a le droit de toucher. Les listes de missions sont génériques parce que l'analyste qui assemble le dossier à 23 h les a tirées de la proposition précédente, elle-même tirée de celle d'avant. Le client lit cinq bios dans cinq formats légèrement différents et en tire une conclusion sur le souci du détail du cabinet. MagicCV donne à chaque associé et consultant un profil maître unique - missions, secteurs, compétences - maintenu à un seul endroit. Pour chaque pitch, l'IA lit le cahier des charges et réordonne chaque bio pour que les missions les plus pertinentes arrivent en tête : le redressement retail pour le pitch de redressement retail, pas le top cinq générique. Tout le dossier d'équipe s'exporte dans votre modèle de marque : le document qu'un associé valide jeudi matin donne l'impression qu'un seul cabinet l'a écrit.
Les bonnes missions en tête, pour chaque cahier des charges
Donnez à MagicCV le brief du pitch et il réordonne l'historique de missions de chaque personne pour que les travaux les plus pertinents arrivent en premier - secteur, type de problème, taille de client. Le client voit une équipe assemblée pour son problème, pas une page de références recyclée.
Un profil maître met fin au problème des versions personnelles
Chaque associé et consultant a une source de vérité unique pour son expérience, mise à jour une fois via l'édition par chat. L'associé qui gardait sa propre version Word cesse d'être un goulot d'étranglement, parce que les bios adaptées se génèrent depuis le profil et non depuis le dernier fichier qu'il a envoyé par e-mail.
Un dossier qui se lit comme un seul cabinet
Assemblez associés, principals et équipe de delivery en un seul dossier de pitch, tous dans le même modèle de marque. Fini la passe de mise en forme du jeudi soir pour faire tenir dans le même document cinq bios venues de trois bureaux.
Les étiquettes de secteur et de compétence se souviennent à votre place
Les missions sont étiquetées par secteur et compétence : la spécialiste pricing avec trois clients de la grande distribution ressort quand le pitch grande distribution arrive - même si l'associé qui staffe n'a jamais travaillé avec elle. La mémoire institutionnelle cesse de dépendre de qui se trouve dans la pièce.
“Le raisonnement RFP-to-CV est ce qui m'a le plus surpris. Il fait ressortir exactement les projets qui correspondent au brief, au lieu d'un déversement générique de profil.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Questions fréquentes
Cela fonctionne-t-il pour les bios d'associés, et pas seulement pour les CV de consultants ?
Oui - une bio d'associé est le même mécanisme avec un accent différent. Le profil contient l'historique complet des missions ; le modèle d'export contrôle le rendu en bio d'une page ou en CV détaillé, et l'IA adapte l'un comme l'autre au pitch du moment.
Comment MagicCV décide-t-il quelles missions mettre en avant ?
Il lit le cahier des charges - secteur annoncé, problème, périmètre - et classe les missions réelles de la personne en regard. Il réordonne et reformule ; il n'invente jamais des travaux qui ne figurent pas sur le profil. Vous relisez avant que quoi que ce soit n'entre dans le dossier.
Peut-on généraliser les noms de clients dans les descriptions de missions ?
Oui. Les missions sont stockées telles que vous les avez écrites, et l'éditeur par chat permet de produire rapidement une version discrète ("un des trois premiers distributeurs alimentaires européens") pour un export donné, sans toucher au dossier maître. L'anonymisation en un clic est aussi disponible quand un processus exige des CV entièrement anonymes.
Comment migrer des bios qui vivent aujourd'hui dans d'anciennes présentations de proposition ?
Exportez-les ou collez-les sous n'importe quelle forme - Word, PDF, même du texte brut - et MagicCV analyse chacune en un profil structuré. La première passe prend quelques minutes par personne ; les associés confirment ensuite leur propre profil une fois au lieu de revalider une nouvelle bio à chaque pitch.
Pouvons-nous conserver notre modèle de proposition existant ?
Oui. Configurez votre modèle de marque - typographie, mise en page, structure - et chaque bio et CV s'y exporte en PDF ou Word parfaitement homogène, prêt à insérer dans le document de proposition.
En quoi est-ce différent de garder les bios dans un SharePoint bien organisé ?
SharePoint stocke des documents ; il ne peut pas vous dire lequel de vos 40 consultants a de l'expérience en transition énergétique, et chaque version adaptée devient un fichier de plus à gouverner. MagicCV stocke des profils structurés qu'il peut chercher, mettre en regard d'un cahier des charges et exporter - le document est un livrable, pas le système de référence.
Combien cela coûte-t-il pour un cabinet boutique ?
Free couvre 10 profils et 30 CV - de quoi faire passer un vrai pitch. Pro coûte 50 $/mois pour 200 profils et 600 CV, ce qui couvre la plupart des cabinets indépendants et de taille moyenne. Enterprise ajoute le SSO, un DPA et un usage illimité.
Qui contrôle ce qui sort sous le nom d'un associé ?
L'accès par rôles sépare qui peut modifier les profils de qui peut générer et exporter les dossiers, et les journaux d'audit enregistrent chaque changement. Les associés peuvent relire leur bio adaptée avant soumission sans avoir à la maintenir eux-mêmes.
De CV éparpillés à un dossier soigné et à votre image, en quelques minutes.
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