Des soumissions de panels identiques depuis chaque bureau.
Un profil gouverné par professionnel - qualifications, expérience sectorielle, historique de missions - exporté de façon cohérente pour chaque proposition et soumission d'accord-cadre.
Le problème aujourd'hui
Les soumissions de panels demandent toujours la même chose - des CV d'équipe accrédités avec la bonne expérience sectorielle et les dates de qualification - et chaque bureau les assemble différemment. Quand un associé rejoint une mission en pleine proposition, quelqu'un reconstruit son CV à 20 h depuis une version vieille de deux ans.
Comment MagicCV s'y prend
MagicCV conserve un profil gouverné par associé et professionnel - qualifications, expérience sectorielle, historique de missions - consultable à l'échelle du cabinet. Les propositions tirent des CV adaptés dans le modèle du cabinet, avec un accès par rôles et des journaux d'audit que votre propre équipe risques acceptera.
Accréditations et expérience sectorielle en données consultables
Qualifications, agréments et étiquettes sectorielles sont des champs structurés, pas des lignes dans un fichier Word. Quand la mission exige un associé d'audit en services financiers avec expérience des entités d'intérêt public, la recherche répond en quelques secondes - dans tous les bureaux.
Chaque proposition se lit comme un seul cabinet
Tous les CV s'exportent via le même modèle du cabinet, quelle que soit la personne qui les assemble et où qu'elle se trouve. La soumission de panel de la practice fiscale et la réponse au brief du conseil cessent d'avoir l'air de venir de cabinets différents.
Une gouvernance que votre équipe risques acceptera
L'accès par rôles contrôle qui peut consulter et modifier les profils, et les journaux d'audit enregistrent chaque changement avec qui et quand. Quand quelqu'un demande comment les données de CV sont gouvernées, il y a une vraie réponse au lieu d'une supposition sur les permissions SharePoint.
Des missions transfrontalières dans la langue du client
Traduisez n'importe quel CV dans la langue de travail de la mission pendant que le modèle du cabinet reste intact. Les propositions multi-pays cessent d'exiger une passe de traduction distincte par cabinet membre.
“L'ajustement IA est ce qui m'a le plus surpris. Il fait ressortir exactement les projets qui correspondent au brief, au lieu d'un déversement générique de profil.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
FAQ
Questions fréquentes
Peut-on suivre les qualifications professionnelles et les dates d'agrément sur chaque profil ?
Oui - les qualifications sont des champs structurés avec dates, mises à jour une fois et répercutées dans chaque CV généré ensuite. Cela met fin à la course d'avant-soumission pour confirmer que les accréditations de chacun sont correctement énoncées.
Comment l'accès aux données des professionnels est-il gouverné à l'échelle du cabinet ?
L'accès par rôles définit qui peut consulter, modifier et exporter les profils - par exemple, les équipes de proposition peuvent générer des CV sans droits de modification sur les données sous-jacentes. Les journaux d'audit enregistrent chaque changement, ce qui satisfait la plupart des revues de risques internes.
MagicCV est-il certifié ?
Nous sommes certifiés ISO 27001, ISO 9001 et ISO 37001. En place aujourd'hui : architecture RGPD dès la conception, résidence des données dans l'UE, journaux d'audit, accès par rôles, plus SSO et DPA sur Enterprise. Les détails figurent dans notre DPA.
Où les données sont-elles stockées, et y a-t-il un DPA ?
Les données sont stockées dans l'UE avec un traitement RGPD dès la conception. Un DPA fait partie de l'offre Enterprise, avec le SSO - les exigences habituelles quand la propre fonction conformité d'un cabinet examine un nouvel outil.
Comment migrer des CV qui vivent sur le disque de chaque bureau ?
Chargez-les en Word ou PDF et MagicCV analyse chacun en un profil structuré. Le chemin réaliste est un groupe de practice à la fois : importer, faire confirmer par les professionnels leur propre profil via l'édition par chat, puis basculer les propositions de ce groupe.
Pouvons-nous conserver le modèle de CV existant de notre cabinet ?
Oui. Votre modèle est recréé une fois - mise en page, typographie, ordre des sections - et chaque export y correspond en Word ou PDF. Les cabinets membres d'un réseau gardent souvent le modèle standard du réseau à côté du leur.
En quoi est-ce différent de notre ATS ou de notre système RH ?
Ces systèmes gèrent le recrutement et l'emploi ; aucun ne produit un CV d'associé prêt pour une proposition. MagicCV gère la couche tournée vers les clients - les pages d'équipe accréditées qui entrent dans les soumissions de panels, les brief et les lettres de mission.
À quoi ressemble la tarification pour un cabinet de 100 personnes ?
Pro à 50 $/mois couvre 200 profils et 600 CV générés, ce qui convient à la plupart des cabinets mid-market. Enterprise est sur tarification personnalisée pour un usage illimité, le SSO et un DPA - généralement là où atterrissent les cabinets multi-bureaux une fois que les risques et l'IT ont validé.
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Cas d'usage
Solutions
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