Lancez chaque mission sans la course aux CV.
MagicCV fournit aux responsables delivery des CV de consultants prêts pour le client - alignés sur les exigences, dans le format et la langue du client - sans détourner des personnes facturables vers de l'administratif documentaire la semaine avant le lancement.
Le lancement est lundi. Le client veut cinq CV dans son modèle achats, en français, et la moitié des CV de l'équipe s'arrêtent à leurs projets de 2023.
MagicCV conserve un profil à jour par consultant et génère à la demande le CV destiné au client : aligné sur les exigences de la mission, rendu dans votre modèle ou celui du client, traduit avec la mise en page intacte, anonymisé si l'appel d'offres l'exige. La paperasse de staffing cesse de concurrencer le temps de delivery.
- Recherche dans le vivier par compétences, secteurs, certifications et langues face aux exigences du client
- Export dans votre modèle maison ou dans le format exigé par le client, parfaitement homogène
- Traduction des CV dans n'importe quelle langue avec la mise en page préservée
- Anonymisation en un clic pour les soumissions à l'aveugle ou concurrentielles
Staffez sur des preuves, pas de mémoire
Recherchez dans tout le vivier ce dont la mission a réellement besoin - la certification que le client exige, l'expérience sectorielle, la langue. La shortlist vient des données, pas de la personne dont le responsable de practice s'est souvenu lors d'un appel du vendredi.
Le format du client sans la reprise manuelle
Grille achats d'un marché public, modèle fournisseur d'un grand compte ou votre propre charte maison - stockez chacun comme modèle et exportez-y directement le CV de n'importe quel consultant. Les deux heures par CV de copier-coller dans la structure de tableau du client disparaissent.
La livraison transfrontalière dans la langue du client
Traduisez un CV dans la langue de la mission avec la mise en page et le modèle intacts. Le lancement à Paris reçoit des CV en français, l'accord-cadre de Stockholm des CV en suédois, et personne ne reconstruit de documents à la main dans aucun des deux bureaux.
Des profils anonymes quand l'appel d'offres l'exige
Les appels d'offres concurrentiels et certains accords-cadres exigent des CV sans noms ni photos. L'anonymisation est un clic sur le même profil et le même modèle : le dossier anonyme est une variante de votre export normal - pas un travail d'édition nocturne séparé.
“Le raisonnement RFP-to-CV est ce qui m'a le plus surpris. Il fait ressortir exactement les projets qui correspondent au brief, au lieu d'un déversement générique de profil.”
Tomas Lindqvist
Head of Delivery · Lindqvist & Co
Questions fréquentes
Peut-on exporter les CV dans un modèle exigé par le client, comme un format achats de marché public ?
Oui. Ajoutez le format du client comme modèle à côté de votre charte maison, et le CV de n'importe quel consultant s'y exporte de façon parfaitement homogène en PDF ou Word. Les cabinets orientés appels d'offres gardent généralement une petite bibliothèque : marque maison, deux ou trois formats d'accords-cadres et une variante anonyme.
La traduction garde-t-elle la mise en page, ou obtient-on un bloc de texte à remettre en forme ?
La mise en page survit. MagicCV traduit le contenu du CV dans n'importe quelle langue tout en gardant le modèle, la structure et l'image de marque intacts - la version française d'un CV ressemble exactement à la version anglaise, simplement en français.
Puis-je chercher des consultants par certification et secteur, pas seulement par rôle ?
Oui. Les profils sont structurés : la matrice de compétences couvre certifications, secteurs, langues et compétences sur tout le vivier. "Certifié PRINCE2, expérience utilities, disponible dans les pays nordiques" est un filtre que vous lancez, pas une question que vous faites circuler.
Comment s'assurer que les CV sont réellement à jour au lancement ?
Chaque consultant a un profil, et le mettre à jour coûte peu : il envoie un CV récent que l'IA analyse, ou modifie via le chat entre deux projets. Comme les CV clients sont générés depuis le profil plutôt qu'exhumés de dossiers, le lancement utilise ce qui est à jour - pas ce qui a été exporté en dernier.
Peut-on anonymiser les CV pour les appels d'offres concurrentiels ?
Un clic. Les noms, photos et éléments identifiants sortent ; le modèle et la structure restent. C'est le même profil et le même flux d'export, donc les soumissions à l'aveugle n'ajoutent pas de chantier manuel séparé la semaine avant l'échéance.
Est-ce un outil de plus que mes équipes delivery devront maintenir ?
La charge de maintenance est précisément ce qu'il supprime. Les consultants y passent brièvement entre deux missions pour garder leur profil à jour - en envoyant un CV ou une mise à jour par chat - et les responsables delivery l'utilisent pour staffer. Il n'y a pas d'entretien documentaire permanent, parce que les documents sont des livrables, pas le stockage.
Une practice peut-elle démarrer sans déploiement à l'échelle du cabinet ?
Oui, et c'est le chemin le plus courant. L'offre Free couvre 10 profils et 30 exports de CV - de quoi faire passer une vraie mission pour une équipe. Pro à 50 $/mois couvre 200 profils ; Enterprise ajoute le SSO, un DPA et une échelle illimitée quand le reste du cabinet suit.
De CV éparpillés à un dossier soigné et à votre image, en quelques minutes.
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